一，人才培養(yǎng)                            

  技術(shù)創(chuàng)新需要高素質(zhì)的研發(fā)團隊來支持。
由于科技行業(yè)業(yè)務(wù)的多樣性非常廣泛，人才的供應(yīng)和需求之間的不對等可能會導(dǎo)致人才缺口，這也是創(chuàng)新進(jìn)度緩慢的原因之一。更嚴(yán)重的是，沒有能力在場上玩要的那些人，難以構(gòu)建良好的研發(fā)團隊。他們只能成為技術(shù)創(chuàng)新的中間人或顧問。